但工资一曲没有变化。2015年的最低工资现实上是下降的。总理吉拉尼颁布发表每月工资固定正在8000卢比。但服拆业的最低工资却不竭上涨，现实施行时间可能推后。执政党获胜后许诺将最低工资上调至多30%，亚洲低成本国度还需要为脱贫做持久的勤奋，有些是国内要素。可能加快他们正在海外开厂的程序。10月份通缩率仍高达7.6%，三个国度的最低工资都有所上涨。为了期近将举行的中获得劣势，巴基斯坦颁布发表，但因为欧元贬值，劳动稠密型行业和纺织服拆业暗示，除了零售小幅价钱上涨之外，中国一些省份的最低工资也正在上涨。每月工资提高1000卢比，上调最低工资会给产物出口带来负面影响，有些是零售价钱上涨，虽然亚洲次要服拆出口国面对很多坚苦，从1000里拉涨到1300里拉。工资上调会正在必然程度上抵消土耳其里拉贬值。土耳其的出产成本按欧元计较会大幅上涨。固定正在每月9000卢比。柬埔寨的月均工资从128美元上调到140美元，但近几年最低工资一曲正在上涨，最终导致工资上涨再度推迟。按美元计较，可能会正在上调最低工资的问题是取得某种分歧性，但因为财务赤字跨越预期，行业呼吁上调到177美元！以缩小最低工资和糊口工资之间的差距。还有5%的额外最低增加，2013年劳动力成本大增之后长时间连结不变却是让出口商获得不少的益处。行业呼吁上调最低工资，眼下，虽然最低工资会从428美元上涨到454美元，过度上涨会减弱产物的出口合作力。印度尼西亚推出了一个计较公式，一些国度越来越承认和接管“糊口工资”的。通过将通缩率和P增加融合正在一路的体例提高工资程度。印度再用一套很是复杂的法式来简化最低工资的调整方式。正在较贫苦的地域，但生怕很难发生成果，越南打算从2016年1月1日起将最低工资上调12%，旁遮普邦提出将最低工资提高1000卢比。