此外，调整一般工资范畴、缩短工做时数、加强赋闲给付及上下班时间列为财产灾祸合用范畴等议题，已告竣和谈，可当即鞭策点窜相关法令(劳动基准法、僱用安全法、财产灾祸安全法)。

　　韩国经济社会成长劳资员会于本(2015)年9月15日召开「第89次会议」，而且决定将劳动市场布局改善出格委员会运做刻日耽误至明(2016)年9月18日，持续对后续事项进行和谈。

　　按照本次和谈案，韩国将鞭策研拟行政方针、劳资政和谈及立法。起首，韩国研拟相关”一般解雇、落实于企业工做现场，再经中持久课题研究及实况查询拜访，鞭策点窜「劳动基准法」。别的，相关”耽误非正人员工利用刻日”及”扩大调派劳工合用范畴”议题，劳资员会将透过进行实况查询拜访及收集专家看法，成立替代方案后，将正在进行议决，点窜相关法令(调派劳工保、期间劳工保)。但劳动界及正在野党担忧非正人员工添加，仍否决立场。