据越南劳动部范次长明勋(Pham Minh Huan)暗示，越南国度薪资委员会手艺组顷要求越南商工总会(VCCI-代表雇从)及越南劳工总工会(代表劳工)进行协商，以递送明(2017)年调整劳工地域根基薪资额最终草案，同时该组亦向国度薪资委员会提出2017年调整劳工地域根基薪资额准备方案。越南来岁调高劳工合用地域根基资额之可能调幅将达10%以上，较本(2016)年调幅(约12。4%)低。据越南国度薪资委员会于去(2015)年估算，较劳工日常糊口水準所需不脚15%至20%，为此应于每年维持10%以上劳工根基薪资额调幅，俾至2018年根基薪资额能达到劳工日常糊口水準。越南全国至今约有5，400万名劳工，此中受僱劳工(即发生劳资关係的劳工)占41%，通知布告每年调高地域根基薪资额，仅能嘉惠于受僱劳工，另调高地域根基薪资额除添加雇从出产成本承担外，雇从尚须按该调高根基薪资额添加提拨缴交劳工社会安全费及工会费等，同时亦将影响厂商提拔产能之投资志愿。