劳工集成之设法系正在添加劳工之流动性，以填补区域市场之空白，答应工人有较高之潜力取较好之机遇。

　　跟据亚洲开辟银行取国际劳工组织配合发布之演讲显示，柬埔寨系东协经济配合体成立后获得好处最多国度之一，估量至2025年可添加110万个工做机遇。

　　渠暗示此系市场天然，工人之进出对柬埔寨有夹杂之影响。对较高所得之人有益，但对国度则有负面结果，会减缓国度工业成长。

　　Top Recruitment人力资本公司总司理Kevin Britten同意此见地，暗示柬埔寨所面对之问题正在维持中低手艺劳力，特別是正在首都金边兴旺成长之建建业。

　　自2007年当东协会员国同意於2015岁尾，告竣快速成立东协经济配合体(AEC)之方针时起，亦即期望10个会员国集团深化市场集成，集成优先项目之一--手艺工人流动。

　　柬埔寨劳工均来自村落地域，正在工场学会手艺后，即转往泰国和马来西亚工做。反而高手艺劳工情愿留正在柬埔寨以接近其家人，且有较高之薪水，而蓝领工人则情愿移出国外。

　　柬埔寨人认为渠等无法取来自其他东协会员国之劳工相合作，且很多工做机遇将会被夺走，因柬埔寨缺乏手艺劳工，故国内工场将自其他东协国引入手艺劳工，以填补空白。因而实正之问题是缺乏一个区域架构以弥补柬埔寨内部之低手艺劳工。